Vor 15 Tagen

wissenschaftliche:n Referent:in (w/m/d) Bildung mit dem Schwerpunkt BnE

LWL-Haupt- und Personalabteilung

LWL-Haupt- und Personalabteilung

Öffentliche Verwaltung

  • Dortmund
  • Vollzeit
Vor OrtAktiv auf Suche
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

wissenschaftliche:n Referent:in (w/m/d) Bildung mit dem Schwerpunkt BnE

EG 13 TVöD VKA
für unsere LWL-Museen für Industriekultur in Dortmund. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist auch möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6341 bis zum 07.06.2024.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium - Diplom (Universität)/Master/Magister - im Bereich Nachhaltigkeit, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften, Technikwissenschaften, Naturwissenschaften oder Kunstwissenschaft
oder
  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) der Fachrichtung Pädagogik
sowie
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bildung und Vermittlung (Wissensvermittlung nach pädagogischen und didaktischen Grundsätzen, Methodenvielfalt), besonders im Bereich BnE
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Sozial- und Personalführungskompetenz
  • gute deutsche und englische Sprachkompetenz in Wort und Schrift
  • die Bereitschaft zum Besuch von Fort- und Weiterbildungen
  • die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
  • sehr gute PC-Kenntnisse, PKW-Führerschein und Fahrpraxis

Ihre Aufgaben

Wir suchen eine kommunikative und kreative Persönlichkeit, die
  • im Referat Grundsatz eine zukunftsorientierte wissenschaftliche Strategie für den Bereich Bildung und Vermittlung (BuV) erarbeitet
  • mit den wissenschaftlichen Referentinnen BuV in den acht Museen entsprechende Programme mit dem Schwerpunkt Bildung für nachhaltige Entwicklung (BnE) entwickelt, dabei Standards auch für Fragen der Inklusion erarbeitet und eine besucherorientierte Ausstellungsdidaktik im Blick hat
  • an der (inter-)nationalen Vernetzung der LWL-Museen für Industriekultur mitwirkt
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann
0251 591-5428

LWL-Museen für Industriekultur, Dr. Kirsten Baumann
0231 6961-136

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre Aufgaben

Wir suchen eine kommunikative und kreative Persönlichkeit, die
  • im Referat Grundsatz eine zukunftsorientierte wissenschaftliche Strategie für den Bereich Bildung und Vermittlung (BuV) erarbeitet
  • mit den wissenschaftlichen Referentinnen BuV in den acht Museen entsprechende Programme mit dem Schwerpunkt Bildung für nachhaltige Entwicklung (BnE) entwickelt, dabei Standards auch für Fragen der Inklusion erarbeitet und eine besucherorientierte Ausstellungsdidaktik im Blick hat
  • an der (inter-)nationalen Vernetzung der LWL-Museen für Industriekultur mitwirkt

Unternehmensdetails

company logo

LWL-Haupt- und Personalabteilung

Öffentliche Verwaltung

10.001 Mitarbeitende

Dortmund, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmenskultur

LWL-Haupt- und Personalabteilung

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

67 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LWL-Haupt- und Personalabteilung als eher modern. Dies stimmt in etwa mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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