Die Main-Klinik Ochsenfurt (140 Betten, 4 OP-Säle) ist ein dynamisches, kommunales Krankenhaus der Versorgungsstufe 1 mit den Hauptabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und Urologie sowie belegärztlicher Versorgung auf den Gebieten Gynäkologie, HNO und Augenheilkunde. Die Main-Klinik ist ein Tochterunternehmen des Kommunalunternehmens des Landkreises Würzburg. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes Klinik-Kompetenz-Bayern und Akademisches Lehrkrankenhaus der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Neben der aktuell laufenden Generalsanierung entwickeln wir die Digitalisierung unserer Prozesse gezielt weiter.

• Behandlung von Patienten nach orthopädischen Operationen, wie Hüft- und Kniegelenksendoprothesen, sowie nach Wirbelsäulenoperationen verschiedener Art
• Behandlung von Patienten mit unterschiedlichen in der internistischen, urologischen und chirurgischen Abteilung anfallenden Krankheitsbildern
• Unterschiedliche therapeutische Angebote (prä- und postoperative Patientenschulungen, Beratungen und Trainingseinheiten)
• Interdisziplinäre und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie

• Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/-in
• Zertifikat in manueller Lymphdrainage wäre wünschenswert
• Eigenverantwortliche und selbstständige Gestaltung des Arbeitsbereiches
• Kommunikation und Empathie gegenüber den Patienten, Angehörigen und Kollegen
• Kreativität, Engagement und Motivation
• Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fort- und Weiterbildung

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Strukturierte Einarbeitung.
• Die angegebene Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der Berufsausbildung und dem Umfang der Berufserfahrung nach TVÖD mit betrieblicher Altersversorgung. Darüber hinaus werden die Jahressonderzahlungen vergütet.
• Das Zeitwertkonto: Flexibilität für berufliche Auszeiten, Weiterbildung und vorzeitigen Renteneintritt.
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – als Familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir sehr flexible Arbeitszeitmodelle, einen Kinderbetreuungszuschuss sowie Zusatzurlaub für Kinderbetreuung oder Pflege.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten (i-gb-Card), Arbeitszeitgutschrift für Vorsorgeuntersuchungen, Rückenschule, etc.
• Corporate Benefits: Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
• Attraktives Pkw- und (E-)Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze vor Ort.
• Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie.
• Ein extrem attraktives Umfeld nahe Würzburg (ca. 20 km), das Sie mit dem 49-Euro-Ticket (Deutschlandticket) im ÖPNV erkunden können! Wir übernehmen 50 % Ihrer Abokosten.

Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie eine persönliche, schriftliche Rückmeldung. Anschließend vereinbaren wir mit Ihnen ein mögliches Vorstellungsgespräch bei uns im Haus.

"Zeit für Veränderung! Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie."
Monika Rabenstein / Leitung

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Elisabeth Flury unter der Telefonnummer 09331 908-4456 zur Verfügung.