Vor 5 Tagen

Junior PMO (w/m/d - 1 Jahr befristet)

Swiss Life Holding

Swiss Life Holding

Versicherungen

  • Zürich
  • Vollzeit
  • 56.500 CHF91.000 CHF (von XING geschätzt)
Vor Ort

Junior PMO (w/m/d - 1 Jahr befristet)

Group Finance & Risk

Zürich

Im Rahmen unseres unternehmensweiten Finance Transformation Projektes und des Betriebs unserer zentralen Finanz-Platform suchen wir erfahrene Unterstützung für unser Project Management Office. Dieses trägt die Verantwortung für die übergreifende Steuerung und Koordination des Gesamtprogrammes sowie die Verantwortung für das betriebliche Management des "Run & Change" in enger Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern.

Ihr Verantwortungsbereich

  • Unterstützung in der Planung und Durchführung von bereichsspezifischen Kommunikations-Aktivitäten
  • Kommerzielle Abwicklung von Verträgen mit Drittparteien sowie Zeitplanung und -erfassung der externen Mitarbeiter
  • Regelmäßige Aufbereitung und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Reportings zur Überwachung der Einhaltung der (finanziellen) Planung und zur Kontrolle der laufenden Kosten
  • Unterstützung in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Steuerungsmeetings
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung des Dokumenten-Managements für den gesamten Bereich

Ihre Stärken

  • Höhere betriebswirtschaftliche, naturwissenschaftliche oder technische Ausbildung (Uni oder FH oder vergleichbare Ausbildung)
  • Praktische Erfahrung im Bereich Projektmanagement sowie im Umgang mit etablierten Projektmethoden
  • Starkes Engagement, Flexibilität und strukturierte Vorgehensweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte und Kollaborations-Tools
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Gehaltsprognose

67.000 CHF

56.500 CHF

91.000 CHF

Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen

Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen

Unternehmensdetails

company logo

Swiss Life Holding

Versicherungen

1.001 - 5.000 Mitarbeitende

Zürich, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Kantine

Restaurant-Tickets

Betriebliche Altersvorsorge

Unternehmenskultur

Swiss Life Holding

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

227 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern.

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