Das Unternehmen
- Unser Mandant hat sich in den vergangenen Jahrzehnten zu einem führenden Produzenten in seinem Segment entwickelt. Als Teil einer weltweit agierenden Firmengruppe genießt das Unternehmen einen hervorragenden Ruf in der Branche. Permanente Innovationen sowie eine hohe Kundenorientierung sichern den hohen Qualitätsstandard. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine lösungsorientierte Persönlichkeit, die das bestehende HR - Team im Bereich Entgeltabrechnung zukünftig unterstützt. Sie schätzen ein Umfeld in dem Mitdenken nicht nur erwünscht, sondern gefordert wird? Sie wünschen sich ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum als Arbeitgeber? Dann kann dies Ihr neues Arbeitsumfeld sein!
Aufgaben
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung der Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich
- Bearbeitung aller administrativen Aufgaben von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugniserstellung
- Umsetzung aller tariflichen und mitbestimmungsrechtlichen Themen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- Erstellung von Statistiken und des Monatsabschlusses
- Mitarbeit bei internationalen HR – Projekten, u.a. im Bereich der Digitalisierung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Fundierte Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld, wünschenswert im produzierenden Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Teamplayer mit pragmatischer Herangehensweise, empathischem Auftreten und offener Kommunikation
- Sicherer Umgang mit gängigen IT – Tools sowie gute Englischkenntnisse
Vorteile
- Eine gründliche Einarbeitung durch das Team ist gewährleistet
- Tarifbindung, Gleitzeitregelung, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Wertschätzendes Umfeld mit unternehmensweiter DU – Kultur
- Arbeitsplatzsicherheit als Teil einer weltweit agierenden Organisation
- Aktive Mitgestaltung im Aufbau eines Shared Service Center
Referenz-Nr. CBR/116178