Bei uns haben Sie beste Perspektiven für eine sichere Zukunft in der Gastronomie. Egal, ob als Köchin, Koch oder Kantinenkoch in einem Betriebsrestaurant - wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung.
Ihre Möglichkeiten
Commis de Cusine, Koch, Köchin, Jungkoch - ohne Sie läuft nichts in der Küche. Sie haben Ihre Ausbildung bereits in der Tasche und suchen neue spannende Aufgaben in Voll- oder Teilzeit. Bei uns werden Sie fündig!
Im Großraum von Kempfenhausen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Kantinenkoch (gn) für die Betriebsgastronomie!
Ihr neuer Job als Koch in Vollzeit:
Das gehört zu Ihren Aufgaben als Koch:
- Vor- und Zubereitung von Speisen für die kalte und warme Küche
- Erstellen von kalten und warmen Buffets sowie Fingerfood für geplante Events
- Beratung der Gäste und Mitarbeiter bei der Essensausgabe
- Reinigung und Sauberhalten des Arbeitsplatzes und der Arbeitsgeräte nach HACCP Management
Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als Chef de Partie mit:
- Abgeschlossene IHK-Berufsausbildung als Koch
- Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien in einer Großküche
- Aufgeschlossenheit gegenüber wechselnden Arbeitseinsätzen und Aufgaben bei verschiedenen Kunden
- Ausreichende Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Pünktlichkeit
- Ein sympathisches und gepflegtes Äußeres rundet Ihr Profil ab
Ihre Benefits im neuen Job als Koch in Vollzeit:
- Sichere unbefristete Festanstellung mit einem Stundenlohn ab 19 €, abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation
- Geregelte, familienfreundliche Tagesarbeitszeiten von Montag - Freitag
- Kein Wochenend-, Teil- oder Feiertagsdienst
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Freizeitausgleich von Mehrarbeitsstunden
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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