Referenten / Referentin - Marketing / Employer Branding (m/w/d)

Für das Ressort Konzernkommunikation im Vivantes Geschäftsführungsbereich Vorsitz der Geschäftsführung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Referenten / Referentin - Marketing / Employer Branding (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Entwicklung einer Vivantes Arbeitgebermarke (Employer Brand) sowie einer darauf aufbauenden Employer Branding Strategie • Steuerung einer berufsgruppenübergreifenden Projektgruppe zur Erarbeitung der Employee Value Proposition • Ableiten von zielgruppenspezifischen Maßnahmen und Steuerung der Umsetzung • Aufbau des Personalmarketings und Etablierung möglicher externer Kooperationspartner/Kooperationspartnerinnen wie z.B. Schulen/ Hochschulen, Arbeitsämtern etc. • Entwicklung von KPIs für die Erfolgsmessung der Marketingmaßnahmen • Sicherstellen der Kommunikation mit den internen Schnittstellenpartnern/-partnerinnen • Steuerung von Dienstleistern und Agenturen

Wir wünschen uns

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Kommunikation / Marketing / Personalmanagement oder Ähnliches • Mehrjährige und umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing, idealerweise im Gesundheitswesen • Sicherer Umgang mit MS Office- Produkten, Kenntnisse im Umgang mit gängigen Grafikprogrammen von Vorteil • Positives Mindset sowie die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu motivieren • Eigenverantwortliches Arbeiten • Durchsetzungsstärke, Kommunikationsstärke und Präsentationsfähigkeit • Kreativität und Interesse an aktuellen Trends und Entwicklungen am Markt • Sicheres und professionelles Auftreten

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren • Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation • Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team • Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD • Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal • Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen • Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut • Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf • Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote • Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) • Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich