Das Unternehmen ist einer der führenden Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen in Berlin und der Region. Mit einem breiten Spektrum an medizinischen Fachbereichen und Einrichtungen bietet es eine umfassende und patientenorientierte Versorgung. Durch enge Kooperationen mit Universitäten und medizinischen Institutionen fördert es medizinische Forschung und Ausbildung. Mit über 20.000 Mitarbeitern und einer entsprechend umfangreichen IT Abteilung wird angestrebt, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern und ihnen eine exzellente medizinische Versorgung zu bieten.
Über uns
Aufgaben
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Sicherstellung eines reibungslosen SAP-Basis-Betriebs- und -Support sowie Mitarbeit in der bevorstehenden S/4HANA-Transformation
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Monitoring und Überwachung der SAP Systeme und deren Schnittstellen
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Fehleranalyse und Behebung von technischen Problemen
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Sicherstellung der Verfügbarkeit der SAP-Systeme
Profil
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik
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Fundierte Berufserfahrung im SAP Basis Bereich sowie in der Administration von SAP-Systemen
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Kenntnisse in der Konfiguration und Erweiterung von Oracle- und HANA Datenbanken sowie in der Administration von Linux und Windows Betriebssystemen
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Hohe Kommunikationsfähigkeit und großes Engagement
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Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
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Öffentlicher Tarifs-Vertrag mit 39h-Woche und Vergütung nach TVöD
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Flexible Arbeitszeiten und Home Office
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Umfangreiche Einarbeitung und Mentoring
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Weiter- und Fortbildungen
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Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei Bedarf
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Gesundheits- und Freizeitangebote
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Prämiensystem, VBL, Altersvorsorge uvm.
Kontakt
Raphael Solass
Tel.: +4971140099975
E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
Tel.: +4971140099975
E-Mail: raphael.solass@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers