An der Universität Bremen ist im Fachbereich 1 (Physik/Elektrotechnik), Institut für Mikrosensoren, -aktoren, und -systeme (IMSAS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Technische:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Institut für Mikrosensoren, -aktoren, und -systeme (IMSAS)

Entgeltgruppe 11 TV-L mit der vollen regelmäßigen Wochenarbeitszeit (39,2 Stunden) unbefristet zu besetzen.

Das Institut für Mikrosensoren, -aktoren, und systeme entwickelt neuartige Sensorkonzepte und Sensorsyteme für verschiedenste Anwendungen. Dabei steht die Entwicklung von Prozessen und Verfahren zur Herstellung von mikrostrukturierten Systemen im Vordergrund. Verschiedenste Materialsysteme werden untersucht, von klassischen Silizium-basierten Sensoren bis hin zu flexiblen, organischen Halbleitern und biologischen Systemen.

Das Institut verfügt zur Durchführung dieser Aufgaben über zwei Klasse ISO 6 Reinräume mit einer Gesamtfläche von 900 m² für Vor- und Nachbearbeitung von 100 mm und 150 mm Wafern. Diese bieten eine komplette Auswahl von Abscheide- und Herstellungsprozessen.

Aufgabengebiet:

• Koordinierung des Betriebs der Reinräume des IMSAS; Koordinierung der Wartung der technischen Infrastruktur
• Durchführung und Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungsprojekten, insbesondere Aufbau
• Durchführung und Auswertung von Experimenten
• Neuentwicklung, Betreuung und Pflege von Prozessen im Bereich der Aufbau- und Verbindungstechnik, des elektrochemischen Polierens, und des Substratbondens
• Fachtechnische Einleitung von Beschaffungen
• Anleitung und Betreuung von Nutzer:innen und Mitarbeiter:innen bei Arbeiten im Reinraum

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor of Science, FH-Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik, Physik oder äquivalent
• Kenntnisse der Reinraumtechnologie und Erfahrung in der Arbeit im Reinraum
• Kenntnisse in der Aufbau- und Verbindungstechnik
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement
• Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEF-Level B1), technisches Englisch wäre wünschenswert

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für weitere Informationen oder Fragen wenden Sie sich gerne an Prof. Dr.-Ing. Björn Lüssem (E-Mail: bluessem@imsas.uni-bremen.de, Tel.: 0421 218-62610).

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie Urkunden/Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer A127-24 an:

Universität Bremen

oder als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an a127-24@fb1.uni-bremen.de

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Über die Universität Bremen

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität Bremen bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind ebenso selbstverständlich wie die Möglichkeit zum Bezug eines Job-Tickets.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.