Das bieten wir Ihnen:

Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite.

Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a.:

• flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten)
• moderne und ergonomische ausgestattete Arbeitsplätze
• attraktive leistungsbezogene Vergütung
• individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie
• kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten
• kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze
• gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf)
  

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

• Betreuung und Weiterentwicklung der HR Cloud Anwendungen, vor allem im Bereich SAP SuccessFactors und Identity Management

• Mitwirkung bei der Einführung neuer Module und Systeme, von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich bis zum Go-Live

• Customizing der Systeme und Schnittstellen, selbstständig oder gemeinsam mit externen Dienstleistern

• Probleme Analysieren, Lösungen gemeinsam mit der Fachabteilung erarbeiten und diese umsetzen

• Durchführung und Dokumentation von funktionalen Tests

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit den SAP SuccessFactors Modulen Employee Central, LMS oder Recruiting
• Analytisches Denkvermögen, Teamgeist, Kommunikationstalent
• Deutsch- und Englisch fließend in Wort und Schrift