Dein Aufgabengebiet
- Leadership: Verantwortlich für die technische und personelle Führung der Abteilung, bestehend aus 23 Mitarbeitern
- Mitarbeiterentwicklung: Verantwortlich für die Personalplanung sowie für das Coaching und die Weiterbildung der Teammitglieder.
- Projektmanagement: Gewährleistung, dass alle Projekte termingerecht, innerhalb des vorgegebenen Budgets und gemäß den Qualitätsanforderungen abgeschlossen werden.
- Prozessverbesserung: Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und Methoden innerhalb der Abteilung.
- Kollaborative Projektarbeit fördern: Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen den Teams für mechanische Konstruktion, Elektrotechnik, Automatisierung und Prozessentwicklung.
- Standardisierung vorantreiben: Aktive Förderung und Implementierung von Standardisierungsmaßnahmen in der Konstruktionsarbeit.
- Stakeholder Management: Sicherstellen einer effektiven Kommunikation und Koordination mit anderen Bereichen wie Fertigung, Einkauf, Projektmanagement und Vertrieb.
Dein Hintergrund
- Erfoglreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurswissenschaftlichen Bereich ode eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Konstruktion oder Anlagenbau
- Ausgeprägte Führungserfahrung von größeren Teams
- Idealerweise Kenntnisse der pharmazeutisch-chemischen Industrie
- Souveräne Anwenderkenntnisse in Inventor, SolidWorks oder Creo
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit zwischenmenschlicher Kompetenz und Kommunikationsstärke
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliches Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Anstellungsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Arbeitsumgebung
- Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten
- Gute Anbindung an ÖPNV, Parkmöglichkeiten
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
