Die 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B-Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werden Sie Teil von etwas Großem als (Senior) IT Projektmanager (w/m/d) in Düsseldorf oder Flensburg!
Einleitung
Aufgaben
- Aufnehmen und Sicherstellen der fachlichen Anforderungen sowie des Projektauftrages
- Analysieren der Auftrags- und Anforderungssituation (insbesondere Machbarkeits- und Umfeldanalyse)
- Definieren, Aufstellen, Steuern und Führen eines interdisziplinären Projektteams
- Aufsetzen und Pflegen eines Projektplans sowie Steuern der originären und teilweise fachlichen Projektumsetzung
- Aktives regelmäßiges Kommunizieren und Reporten in alle etablierten Kanäle
- Projektcontrolling inklusive Ressourcenmanagement und Budgetplanung
- Definieren von Testabläufen, erforderlichen Abnahmeverfahren und nötigem Vorgehen bei der Einführung
- Risikoanalyse und -vermeidung
- Sicherstellen von Abnahmen und Dokumentationen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in einem TK-Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Demand- und Projektmanagement (klassisch und agil), Softwareentwicklung, Prozessanalyse und Prozessdokumentation
- Erfahrung im Management von komplexen IT-Projekten, insbes. Routine in der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in IT-Bedarfe
- Zertifizierungen aus dem Projektmanagement-Umfeld sind von Vorteil (PRINCE, PMI, IPMA)
- Lösungsorientierte Beratungs- und Verhandlungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres Auftreten gegenüber internen sowie externen Kunden/Ansprechpartnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1)
Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fahrrad-Leasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.