Systemadministrator AWS (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Optimierung der AWS-Plattform
- Installation und Verwaltung von Windows Server 2022, Windows Active Directory sowie Citrix- und Terminalservern
- Planung und Umsetzung von Migrations- und Konsolidierungsprojekten in einem internationalen Umfeld
- Management der VMware-Farm
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen für einen transparenten Workflow
- Übernahme von (Teil-)Projektmanagementaufgaben und eigenständige technische Umsetzung
- Lösung komplexer technischer Probleme
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in ähnlichen Positionen, idealerweise in einem globalen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in AWS, insbesondere IAM, EP2, VPC, VMC
- Zertifizierung als AWS SysOps Admin Associate oder AWS Certified Solutions Architect Associate von Vorteil
- Erfahrung mit Windows Server 2022 und MCSA Core Infrastructure wünschenswert
- Hands-on-Mentalität, strukturiertes Denken und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Deutschkenntnisse Level B2/ C1
Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie profitieren von einem attraktiven Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten sowie einem umfassenden Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir suchen genau Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angaben der Referenznummer
TO-144450 sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Ihr Ansprechpartner für diese Position ist: Herr Thomas Orth
(thomas.orth@goodmanmasson.de) /Tel.: +492119598-5461
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen. Um mehr über unseren D&I Ansatz bei Goodman Masson zu erfahren, klicken Sie hier: https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/