"Da steckt mehr dahinter!": Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Befristung: Mainova AG
Karrierelevel: Unbefristet
Benutzerdefiniertes Feld 2: Vollzeit
Mainova AG
Unbefristet
Vollzeit
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Personal die Position:
Referent Nachwuchskräfterekrutierung und -beratung (m/w/d)
Diese Herausforderungen warten auf Sie:
- Sie arbeiten bei der Gewinnung (Rekrutierung und Einstellung) von geeigneten Auszubildenden, Praktikanten (m/w/d) und Dualen Studenten (m/w/d) mit. Dabei nehmen Sie u.a. an Messen und Schulveranstaltungen zur Gewinnung von potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern teil und begleiten Hochschulkooperationen. Weiterhin arbeiten Sie auch an Rekrutierungskanälen für die Zukunft.
- Sie betreuen dual Studierende im Bereich Wirtschaft. Sie wirken bei der Beurteilung der dual Studierenden mit und bewerten die Leistungen bzw. Lernfortschritte sowie das Verhalten aufgrund der Fachbereichsrückmeldungen.
- Sie vertreten Ihre Kolleginnen und Kollegen in der Nachwuchsentwicklung sowie in der Ausbilderrolle für kaufmännische Auszubildende.
- Sie sind aktiv an der Weiterentwicklung der Mainova als attraktiver Ausbildungsbetrieb durch Entwicklung innovativer Ansätze technischer u. pädagogischer Art (Industrie 4.0) beteiligt. Dabei verantworten Sie u.a. die Konzeption eines kaufmännischen und technischen Nachwuchsprogramms für FOS-, Pflicht- und Schulpraktikantinnen und -praktikanten.
- Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung des Angebots an Studiengängen und Ausbildungsberufen sowie bei der Vermittlung und Abstimmung dieser mit den Fachbereichen mit.
- Sie übernehmen Sonderthemen innerhalb der Abteilung für Nachwuchskräfte und arbeiten an HR-übergreifenden Projekten mit.
- Sie sichern die Aktualität der Karriereseite.
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne ergänzt um eine AEVO-Prüfung und eine Ausbildung zum Aus- Weiterbildungspädagogen
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, bei der Nachwuchskräfte rekrutiert und umfassen beraten bzw. betreut wurden
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit zu zielgruppenspezifischer Kommunikation
- Freude an Teamarbeit
- Deutsch verhandlungssicher, englische Grundkenntnisse
Diese Vorteile warten auf Sie:
- Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
- Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
- Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig - nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Sylvie Niklas
Telefon: +49 69 213 22826
