Job title: Procurement Senior Expert - Services & Civil (m/f/d)
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.
Für unser Procurement-Team "Services & Civil" in Graz suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit für den Einkauf von Dienstleistungen mit dem Schwerpunkt Personalgestellung bzw. Arbeitskräfteüberlassung.
Ihre Aufgaben
- Verhandlungsführung mit Lieferanten (Arbeitskräfte-Überlasser)
- Intensive Zusammenarbeit mit den Bedarfsträgern in Österreich
- Abklärung der arbeits- und steuerrechtlichen Risiken mit den entsprechenden Fachabteilungen (Finanzabteilung, Global Mobility)
- Erstellung von Bestellungen und Verträgen
- Claim-management
- Entwicklung von Materialgruppen- und Lieferantenstrategien
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische und/oder juristische Ausbildung (HAK, FH, Universität)
- Erfahrung mit dem Thema Personalgestellung / Arbeitskräfteüberlassung
- Kaufmännisches Wissen und Verhandlungsgeschick
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Vertragsrecht sowie im Lohn-und Sozialdumping Bekämpfungsgesetz (LSD-BG)
- Gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
- SAP Erfahrung von Vorteil
Unser Angebot
Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Talente- & Leadership Programme
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Homeoffice-Möglichkeit
- Diverse Mitarbeiterrabatte
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit
- Bike Leasing
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.591,87 / Monat anzuführen.
Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.