EinrichtungFakultät für Psychologie und Bewegungswissenschaft, Fachbereiche Allgemeine Psychologie und Sportpsychologie

Arbeitsbeginnschnellstmöglich, unbefristet

Bewerbungsschluss12.06.2024

Arbeitsumfangteilzeitgeeignete Vollzeitstelle

In den Abteilungen Allgemeine Psychologie (Leitung: Prof. Dr. Sebastian Gluth) und Sportpsychologie (Leitung: Prof. Dr. Wanja Wolff) ist eine Vollzeitstelle für die technische Leitung der jeweiligen Labore zu besetzen (jeweils 50%). Bei den beiden Abteilungen handelt es sich um dynamische und international ausgerichtete Forschungsteams, die an derselben Fakultät angesiedelt sind und deren Labore in Laufweite voneinander entfernt sind. Die Labore der Abteilungen kombinieren vielfältige Messtechniken zur Erfassung von Verhaltensdaten (im Labor und online), Blickbewegungsdaten (z. B. Eye Tracker), Gehirndaten (z. B. EEG, fNIRS) und körperlichen Leistungsparametern (z. B. Sprioergometrie, Laktatdiagnostik). Darüber hinaus greifen die Labore auf fortgeschrittene Rechentechnik (Serversysteme) zu.

Aufgabengebiet

Die Laborleitung wird eine zentrale Rolle in Laboraufbau und -weiterentwicklung einnehmen und die Etablierung exzellenter wissenschaftlicher Standards vorantreiben (z. B. Open Science, Laborkultur und Standard Operating Procedures). Sie wird für die Einweisung und Unterstützung von Mitgliedern der Forschungsteams verantwortlich sein und dabei eng mit den Abteilungsleitern zusammenarbeiten. Konkrete Tätigkeitsbereiche sind:

technische Betreuung und Wartung:

• Messtechnik technisch betreuen und warten (z. B. EEG, Eye Tracker, Spiroergometrie, fNIRS)
• Labormanagement, insb. technische Realisierung spezifischer wissenschaftlicher Anforderungen
• Herstellfirmen von Forschungsgeräten kontaktieren und sich mit diesen abstimmen
• Forschungsinfrastruktur für besondere Fragestellungen modifizieren
• Sicherheitsüberprüfungen der Forschungsgeräte

laborspezifische IT:

• Teammitglieder bei Konzept-, Aufbau-, und Betriebsfragen von Experimenten sowie Versuchsaufbauten beraten und unterstützen
• Lösungen zur Synchronisation unterschiedlicher Datenströme erarbeiten (z. B. EEG und Eye Tracking)
• Anwendungsprogramme in der Forschung programmieren; bestehende Softwarelösungen integrieren, insb. in Matlab, Python, Labview
• Störungsanalyse, ggf. Instandsetzung o. Veranlassung der Instandsetzung durch Herstellfirmen oder durch das Regionale Rechenzentrum (RRZ) der Universität
• Sicherungskonzept für Forschungsdaten entwickeln und überwachen
• Webseiten der Arbeitsbereiche konzipieren und aktualisieren sowie Online-Plattformen zur Rekrutierung von Versuchspersonen und Erhebung von Online-Daten bearbeiten (z. B. Prolific, MTurk)
• Open Science Plattform der Labore verwalten und warten

Labore verwalten und leiten:

• Personalentwicklung hinsichtlich Einweisung methodisch-technischer Weiterbildung von Teammitgliedern
• Projektsteuerung im Team, insb. Studienprotokolle implementieren
• Onboarding und Sicherheitsunterweisung neuer Labormitglieder
• Qualitätssicherung und Wartung, Equipment und Materialien neu- und wiederbeschaffen
• Ansprechperson für weitere IT-Bereiche der Fakultät und Universität

Einstellungsvoraussetzung

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) mit einschlägiger Ausrichtung (z. B. Informatik oder Psychologie mit technischer Ausrichtung)

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationstechniken, Serversystemen, Windows-Administrationskenntnisse
• Programmierkenntnisse: Matlab, Python, R, JavaScript (insb. Framework Django und/oder Labview)
• vertieftes Fachwissen Elektronik, IT-Technik, Feinmechanik; Computer Aided Design (z. B. Schaltpläne, Leiterplatten, Mechanik)
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeptualisierung von Laborbetrieben, Versuchsaufbauten, sowie technischen Bedarfen für psychologische und sportwissenschaftliche Forschung
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Führungsfähigkeit
• Organisationstalent

Wir bieten Ihnen

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement
• Beschäftigten-Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

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Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Frauen gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

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Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.