Wir suchen für eines der weltweit größten börsennotierten Unternehmen für Engineering, Beschaffung, Bau (EPC) und Instandhaltung einen Lead Piping Engineer zur Planung von Hoch-/Industriebauten (m/w/d) zur Festanstellung ab sofort am Standort Mannheim.

IHRE AUFGABEN:

- Koordination der Ingenieure und Konstrukteure, Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Projektkoordination mit verschiedenen internen Teams und Kunden bzw. Dienstleistern
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten innerhalb der Aufstellungsplanung und Rohrleitungstechnik über alle Projektphasen hinweg und Teilnahme an fachbereichsübergreifenden Besprechungen
- Erfassung der IST-Zustände bzgl. Rohrleitungssystemen und Anlagenkomponenten in den Anlagen
- Aufstellungsplanung der Anlage, Erstellung von technischen Unterlagen sowie Rohrleitungskonstruktion

IHR PROFIL:

- Abschluss als Bachelor / Master / Dipl.-Ing der Fachrichtung Maschinen- oder Anlagenbau bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
- mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Anlagenplanung. Bevorzugt in den Bereichen Chemie/Petrochemie, Raffinerie oder Öl und Gas
- idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
- Erfahrungen im Berechnen von Rohrstatiken, bevorzugt mit den Programmen Rohr 2 oder Caesar II
- sicherer Umgang mit gängigen CAD-Programmen / 3-D-CAD Planungstools
- fließend Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unser Kunde ist stolz darauf, Projekte und Karrieren zu entwerfen und zu bauen. Dies erfordert Teams, die so einzigartig sind wie die Projekte, die er durchführt. Unser Kunde setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DE&I) für alle fördert, damit Mitarbeiter und Stakeholder von den kreativen Lösungen profitieren, die sich aus der Berücksichtigung von Unterschieden ergeben.

Interesse? Sind Sie der begeisterte Lead Piping Engineer, den wir suchen? Erkennen Sie sich in diesem Profil und sind Sie neugierig auf diesen Job?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte kontaktieren Sie Frau Carolin Geser unter der Nummer +49 (0)621 39731 5686 für weitere Informationen oder senden Sie Ihren Lebenslauf an carolin.geser@trsstaffing.com.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der den Wert einer vielfältigen Belegschaft anerkennt. Alle qualifizierten Personen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, nationale Herkunft, Behinderung oder andere gesetzlich geschützte Kriterien bei der Einstellung berücksichtigt.