Im Auftrag eines der führenden, mittelständischen Unternehmen auf dem Sektor der Personaldienstleistung suchen wir für den erfolgreich agierenden Standort einen Niederlassungsleiter (w/m/d), der Freude daran, die Niederlassung weiter auzubauen.
Einleitung
Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter sind Sie für den strategischen Ausbau und die Entwicklung der Niederlassung verantwortlich
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen
- Mit Leidenschaft und Tatendrang unterstützen Sie Ihr Team und sind darüber hinaus untersütztend für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Qualifikation
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich)
- Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche
- Sie haben bereits (erste) Führungserfahrungen als Teamleiter (w/m/d) / Stellvertretender Niederlassungsleiter sammeln können
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein
Benefits
- Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenden und wirtschaftlich sehr starken Unternehmen
- Tolle Kundenprojekte
- Flache Hierarchien sowie motivierte und engagierte Kollegen, die sich auf Sie freuen!
- Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege
- Eine attraktive Vergütung mit einem sehr guten variablen Anteil
- 30 Urlaubstage
- Einen PKW zur privaten Nutzung
- Einmal wöchentlich die Möglichkeit zum Homeoffice
- Diverse Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits
Noch ein paar Worte zum Schluss
Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
