Erzieher*in in der Mädchenwohngruppe Neunkirchen
Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.
Stellenumfang: Vollzeit
Arbeitsort: 66540 Neunkirchen
Bewerbungsfrist: 10. Juni 2024
IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt
- Sie gestalten ein heilendes Milieu und begleiten und erziehen Mädchen und junge Frauen im Alter zwischen 14 und 21 Jahren in einem professionellen Team.
- Mit den Bezugspersonen und der Herkunftsfamilie sowie mit allen am Hilfeprozess Beteiligten arbeiten Sie vertrauensvoll und strukturiert zusammen.
- Sie verwalten Finanz- und Sachmittel im Rahmen der Gruppenwirtschaftsführung.
- Sie setzen das Kinderschutzkonzept im Alltag um und beteiligen sich an der Qualitätssicherung und -entwicklung.
IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus
- Sie haben die Ausbildung zur / zum staatlich anerkannten Erzieher*in erfolgreich abgeschlossen und verfügen über berufliche Erfahrungen in der Mädchenarbeit, gerne auch in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation.
- Sie legen Wert auf einen partizipativen Erziehungsstil, pflegen einen wertschätzenden und transparenten Umgang und arbeiten ressourcenorientiert.
- Gute Zusammenarbeit und Kooperation im Team sind für Sie wichtig.
- Sie verfügen über Kompetenzen im Bereich der intensiven Elternarbeit und in der systemischen Arbeit oder sind bereit, sich diese über Fortbildungen anzueignen.
- Den Führerschein der Klasse B und sicheren Umgang mit Office-Anwendungen bringen Sie mit
UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektiven im Blick
- Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
- Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
- Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
- Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten