Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeiterbetreuung sowie Personalentwicklung
-Beratung von Führungskräften in allen personal- und führungsbezogenen Fragestellungen - Eigenständige Verantwortung von HR-Projekten
- Sie verantworten die Personaladministration wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
- Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sie führen kollektive und individuelle Gehaltsanpassungen, Bonus- und Provisonsauszahlungen durch
- Zusammenarbeit mit dem lokalen Management in Fragen der Mitarbeiterführung, für die Personaleinsatzplanung, Nachfolgeplanung und das Recruiting
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
- Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position
-Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie gutes Know-How im Recruiting - Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Ihre Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Fixgehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil
- Sicherer Arbeitsplatz
…und vieles mehr
Dein Kontakt
Herr Brian Collins Reichlkarlsruhe-office@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementFrühlingstraße 10
76131 Karlsruhe
Telefon: +49 721/9335810