Sozialarbeiter (m / w / d) im Familienbüro Maxdorf
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, befristet für 2 Jahre
Dienstort: Speyer
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
Das Caritas-Zentrum Speyer bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.
Das Caritas-Zentrum Speyer bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.
Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner und zentrale Anlaufstelle bei persönlichen und wirtschaftlichen Fragen oder familiären Anliegen für Menschen in der Verbandsgemeinde Maxdorf insbesondere geflüchtete Menschen
- Beratung und Begleitung auf der Grundlage des SGB
- Entwicklung von neuen Perspektiven und Lösungswegen
- Unterstützung bei der Erstellung von Anträgen und im Kontakt mit Behörden
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit örtlichen Kooperations- und Ansprechpartnern
- Vernetzung mit Akteuren im Sozialraum
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des CZ Speyer
Ihre Qualifikationen
- Bachelor oder Master der sozialen Arbeit oder ein vergleichbarer Abschluss
- Sehr gute Kenntnisse SGB
- Innovationsfreude
- Bereitschaft zum sozialraumorientierten Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket
