Projektmitarbeiter/in Berufsorientierung / Nachwuchsgewinnung - Willkommenslotse

Zur Verstärkung unseres Teams im ÜAZ Holleben suchen wir eine / einen Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter Berufsorientierung / Nachwuchsgewinnung - Willkommenslotse

Der Bau Bildung Sachsen-Anhalt e.V. ist der Bildungsdienstleister für die Bauwirtschaft in Sachsen - Anhalt. Seine beiden überbetrieblichen Ausbildungszentren in Magdeburg und Holleben bei Halle sind vom Bundesinstitut für Berufsbildung, der SOKA-Bau, dem Hauptverband der Deutschen Bauindustrie, den zuständigen Landesbehörden sowie den Arbeitsagenturen in Sachsen - Anhalt als Bildungsstätten für die Bauindustrie anerkannt. Sie bieten alle Facetten der Bauausbildung. Neben der Berufsorientierung für Schüler sowie Unterstützung der Baufirmen bei der Bewerbersuche findet bei uns im Haus die überbetriebliche Berufsausbildung für eine Vielzahl von Bauberufen statt. Interessenten können das Angebot der Weiterbildung im Bereich der Aufstiegsfortbildung sowie von Seminaren und Lehrgängen zur fachlichen Qualifizierung nutzen.

Folgende Projekte werden entsprechend sozialpädagogische sowie verwaltend begleitet:

• Willkommenslotse - Bewerberprozesse im Rahmen der Ausbildungsvermittlung
• Einstiegsqualifizierung "Berufsstart Bau"

Zu den Aufgaben der Projektarbeit im Bereich der Berufsorientierung / Nachwuchsgewinnung gehören folgende Aufgaben:

• Akquise neuer Teilnehmer / Messeauftritt / Projektvorstellung
• Betreuung von Teilnehmern
• Ablauf- und Terminplanung, Verfolgung
• Qualitätssicherungsplan, Projektdokumentation, Präsentationen

Zu den projektspezifischen Aufgaben als Willkommenslotse zählen:

1. Sensibilisierung

• Beitrag der Beschäftigung von Geflüchteten zur Fachkräftesicherung für die Unternehmen
• Information über die Möglichkeiten zur (Weiter-)Qualifizierung der Zielgruppe sowie über die regionalen und nationalen Förder- und Unterstützungsprogramme
• Beratung von Geflüchtete und jugendlichen Ausbildungssuchende aus dem Ausland zu Möglichkeiten und Erfordernissen für eine erfolgreiche Integration im deutschen Ausbildungs- bzw. Arbeitsmarkt

1. Unterstützung bei der Besetzung von offenen Ausbildungs- und Arbeitsstellen

• Unterstützung der Unternehmen bei allen Fragen rund um die Besetzung der Ausbildungs- und Arbeitsstellen mit Geflüchteten insbesondere im Zusammenhang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen
• Beratung junger Geflüchteter und eingewanderter Bewerber für eine duale Ausbildung in Deutschland durch die Vermittlung von Praktika zur Stärkung der Berufsauswahlentscheidung
• Übernahme der Bewerbersuche und treffen für die Unternehmen eine Vorauswahl.

1. Nachhaltigkeit/ Förderung der betrieblichen Integration

• Beratung bei Problemen während der Ausbildung (Konflikt- und Erwartungsmanagement).
• Beratung Unterstützungsmöglichkeiten während der Ausbildung (z.B. Stütz- und Förderunterricht, Ausbildungsbegleitende Hilfen, die Assistierte Ausbildung oder Hilfen durch Ehrenamtliche)
• Unterstützung ggf. den/die Auszubildende/n beim Wechsel des Ausbildungsbetriebs .

1. Netzwerkarbeit

• Kooperationen auf regionaler Ebene mit anderen am Übergang von Schule zu Beruf tätigen Stellen, u.a. den Arbeitsagenturen und Jobcentern, den Berufsschulen und der Berufseinstiegsbegleitung.
• Teilnahme an (regionalen) Arbeitskreisen und weiteren programmbegleitenden Angeboten
• Nutzung von Netzwerken der Flüchtlingsarbeit und relevanten Informationsportalen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.