Die Hochwald-Gruppe ist als genossenschaftlich strukturiertes Unternehmen ein bedeutender Hersteller von Lebensmitteln in Deutschland und hat Niederlassungen und Produktionsstätten im In- und Ausland. Seit 1932 verfolgen wir langfristige Strategien und wachsen kontinuierlich und dynamisch. Damit schaffen wir die Basis für eine weitere erfolgreiche Unternehmensentwicklung.
Über uns
Aufgaben
Administrative Betreuung der Auszubildenden und Dualen Studenten vom Eintritt bis zur Übernahme
Beratung der Ausbilder und HR–Referenten (m/w/d) in allen Fragen rund um Ausbildung und Duales Studium
Teilnahme an Ausbildungs-Messen, Schulveranstaltungen und Ausbildungs-Arbeitskreisen
Mitwirkung und Gestaltung interner Ausbildungsmaßnahmen (z.B. Kennenlerntag, Kick-off, Ausbildertagungen)
Organisation und Durchführung von Maßnahmen des Ausbildungsmarketings
Profil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Berufsausbildung oder dem Bereich Human Resources in einem Industrieunternehmen, gerne mit der Zusatzqualifikation als Ausbilder (AAEVO)
Spaß am Umgang mit jungen Menschen und Begeisterung für die Wissensvermittlung
Ausgeprägte Sozialkompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, Organisationstalent und hohe Eigeninitiative gepaart mit Reisebereitschaft
Freude an neuen, innovativen Lösungen und der Wunsch, HR-Themen zu gestalten
Wir bieten
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung
Betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Versicherungsbedingungen
Mitarbeiter-Angebote wie Werksverkauf, Corporate Benefits, Jobrad und Gesundheitsoffensive
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Mobile Work
Kontakt
