Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich der Verkehrsinfrastruktur, sucht einen erfahrenen und engagierten Laborleiter für die Baustoffprüfung mit Spezialisierung auf Asphalt und Steine. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, sich einem dynamischen Team anzuschließen und einen wesentlichen Beitrag zur Qualität und Sicherheit in Bauprojekten zu leisten.
Über uns
Aufgaben
Leitung des Labors für Baustoffprüfung mit Fokus auf Asphalt und Steine.
Entwicklung und Implementierung von Testverfahren zur Qualitätssicherung und -kontrolle.
Überwachung und Analyse von Testergebnissen sowie Erstellung von Berichten.
Enge Zusammenarbeit mit dem Produktentwicklungs- und Qualitätssicherungsteam zur Verbesserung der Produktqualität.
Führung und Schulung des Laborteams.
Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten Normen und Vorschriften.
Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Materialwissenschaften, Bauingenieurwesen, Chemie oder einem verwandten Fachbereich.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Baustoffprüfung, insbesondere mit Asphalt und Steinen.
Fundierte Kenntnisse in den entsprechenden Normen und Testverfahren.
Erfahrung in der Leitung eines Teams und in der Laborarbeit.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren.
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
Wir bieten
Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position in einem innovativen Unternehmen.
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen.
Die Möglichkeit, maßgeblich zur Sicherheit und Qualität in der Baustoffindustrie beizutragen
Kontakt
Wenn Sie ein motivierter und erfahrener Fachmann sind, der eine Schlüsselrolle in einem führenden Unternehmen der Baustoffindustrie übernehmen möchte, dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Joshua Merz
Geschäftspartner
Elements Personalberatung GmbH
M: 0152 57652640
jmerz(at)elements-personalberatung.de
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Hinweis: Die Identität unseres Kunden bleibt vertraulich, bis zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs. Weitere Details zur Position und zum Unternehmen werden im nächsten Schritt des Auswahlprozesses mitgeteilt.
