Aufgaben
- Sie übernehmen die disziplinarische Leitung der Gruppe "Integration" innerhalb des Bereiches Facharchitektur Komposit.
- Mit Empathie, Zielorientierung und offener Kommunikation coachen Sie ihr Team und sorgen für die Förderung und Weiterentwicklung jedes Mitarbeitenden.
- Durch maßgeschneidertes Recruiting und Qualifizierung stellen Sie ein Team zusammen, das die Organisation bestmöglich unterstützt.
- Innerhalb der Agile Release Trains (ARTs) tragen Sie dazu bei, dass die Mitarbeitenden nach Stärken orientiert eingesetzt werden.
- Gleichzeitig übernehmen Sie die Sonderaufgabe des Product Managers in einem der ARTs und tragen dort Verantwortung für die Priorisierung und Roadmap.
Profil / Anforderungen
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Informatik-Studium bzw. vergleichbare berufliche oder duale Ausbildung
- Erfahrungen im Management von Abhängigkeiten zu weiteren IT-Organisationen bzw. Querschnittssystemen wie In-Exkasso, Provision, Daten oder Input-/Output (idealerweise bei einer Versicherung)
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit den Schwerpunkten Versicherung und/oder Digitalisierung
- Sehr hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (Modernes Führungsverständnis in einem agilen Umfeld)
- Strukturierte Vorgehensweise sowie hohe analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrung mit der Arbeit in agilen Kontexten, Spaß an neuen Themen und Arbeits-Methoden
- Sie sind anerkannter Gesprächspartner für die Stakeholder in Ihrem Umfeld sowie in den Schnittstellen und tragen durch Ihre analytischen und kreativen Fähigkeiten zur Lösung von Herausforderungen bei
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.