Description
Für meinen Mandanten, ein IT-Dienstleister im Bereich Automobil mit um die 250 Mitarbeiter am Standort wovon ca. 15 Mitarbeiter in der IT-Abteilung, suche ich eine/n Jr. & Sr. FullStack Developer C#/ASP.NET/SQL:
Jr. & Sr. FullStack Developer C# / ASP.NET / SQL
In Festanstellung
Gehalt: 42.000 - 75.000 EUR / Jahr
Standort: Raum Wiesbaden
Ref. 10226
Aufgaben:
Für Junior und Senior Entwickler
- Sie sind an der Neu-und Weiterentwicklung von vorhandenen Clientapplikationen und Webapplikationen die datenbankgestützt sind beteiligt.
- Sie entwickeln Software mit C#.
- Sie sind an der Entwicklung von kundenspezifischen Schnittstellen, Datenbanken, Tools und Komponenten für Systemunterstützung beteiligt.
Nur für die Senior Entwickler
- Sie machen die Anforderungsanalyse der Kunden.
- Sie erstellen technische Dokumentationen und Pflichtenheften.
- Sie installieren und warten die Softwareprodukte.
- Sie übernehmen die Projektverantwortung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung.
- Als Junior ist es wünschenswert erste relevante Berufserfahrung mitzubringen, dies ist aber kein Muss.
- Als Senior haben Sie etwa 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Projektverantwortung.
- Sie verfügen über Fachkenntnisse mit C#, MS .NET Framework, ASP.NET, Objekt orientierte Programmierung, MS SQL Server, XML, Microsoft IIS und WebServices.
- Als Senior kennen Sie sich aus mit Datenbankdesign, Schnittstellen, Front-und Backendentwicklung.
- Deutsch sollten Sie als Senior verhandlungssicher beherrschen, da Sie Kundenkontakt pflegen. Als Junior reichen B1 Kenntnisse
- Englisch sollte gut/fließend sein.
Persönlich sollten Sie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise haben, kommunikativ und teamfähig sein. Um Ihr Profil abzurunden, sollten Sie eine schnelle Auffassungsgabe habe sowie auch belastbar sein.
Das Unternehmen bietet ihnen:
- Ein gutes Arbeitsumfeld in einem ständig sich entwickelnden und wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien
- Ein junges und motiviertes Team
- Duz Kultur
- kurze Entscheidungswege
- langfristige Entwicklungsperspektiven mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
- Vertrauensarbeitszeit
- kollegiale Arbeitsatmosphäre
- 3 Tage Home Office (zurzeit 100%)
- vermögenswirksame Leistungen
- gratis Getränke
- Massage
- Bike-Leasing
- Bistro
- Jobrat Bezuschussung
- Parkplätze in der Nähe und eine Busanbindung
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen?
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Partner. Wir arbeiten sehr eng mit verschiedenen Unternehmen in der Industrie zusammen und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch etwas für Sie dabei!
Helena BrauckmannC# & Java Recruitment Specialist - DE & AT
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