ManpowerGroup Solutions ist Partner der Wirtschaft und Industrie, wenn es darum geht, die Effizienz zu steigern, Prozessketten zu optimieren und nachhaltig Kosten zu reduzieren. Zum Dienstleistungsportfolio der ManpowerGroup Solutions zählt unter anderem Recruitment Process Outsourcing (RPO), eine nachhaltige Lösung für den Kunden im Bereich der Personalbeschaffung und -auswahl.
Dich reizen spannende IT-Projekte für namenhafte Kunden aus der Baubranche? Dann unterstütze als Projektleiter (gn) unsere Kolleginnen und Kollegen bei der Umsetzung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Kundenprojekte. Dabei überwachst du und steuerst Kundenprojekte und bist Ansprechpartner/in und Schnittstelle für beide Seiten zu laufenden und zukünftigen Projekten. Gleichzeitig bist du ein Organisationstalent (gn) und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und schaffst den Spagat zwischen Consulting, Vertrieb und der Entwicklung.
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Erfassung und Analyse von Kundenforderungen und Beratung hinsichtlich der Optimierung von Geschäftsprozessen
- Projektplanung, Projektpflege, Projektcontrolling
- Verwaltung, Steuerung und Überwachung von Budgets, Terminen und Ressourcen und somit Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufes
- Dokumentation und Reporting (Risiken, Status, usw.)
- Eskalationsmanagement
- Ausarbeitung technischer Präsentationen und Durchführungen von Schulungen und Workshops
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder Informatik
- Praktische Erfahrungen in der Umsetzung und Leitung von Bau oder ITProjekten
- Kenntnisse von mind. einem Projektmanagementtool-bzw. einer Projektmanagementmethode
- Ausgeprägtes Technologieverständnis
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Kunden
- Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
Was wir bieten:
- einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
- Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, ), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z.B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, ),...
- ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric,
- deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene (RIB Town Halls),
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen
Interessiert?
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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