Blaue Uniform mit goldenem Kranich sucht neuen Besitzer! Wir suchen im Auftrag von AviationPower und in direkter Festeinstellung Dich als Service Mitarbeiter und Check-In Agent(gn) für die Lufthansa am Flughafen Frankfurt. Auch als Quereinsteiger (gn) kannst Du hier zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit starten.
Unser Angebot an Sie:
- Arbeitsvertrag direkt bei Lufthansa, vorerst befristet auf 24 Monate
- In den ersten 6 Monaten 2423 EUR brutto, danach 2577 EUR brutto im Monat, plus Zeitzuschläge (Sonntag, Feiertag und Vorfeiertag)
- Urlaubsgeld in Höhe von 1075EUR, Weihnachtsgeld im November
- Ermäßigung auf Flugpreise (auch für Partner, Kinder, Familie, Freunde)
- Jobticket, kostenfreies Parken und vergünstigtes Tanken
- Arbeitskleidung wird gestellt
- Betriebliche Altersvorsorge / Betriebsrente
- 25 Tage Urlaub zum Einstieg, nach zwei Jahren 27 und ab dem 5. Jahr 30 Tage
Das sind Ihre Aufgaben als Boarding-Agent (gn):
- Annahme der Fluggäste am Airport und am Gate
- Betreuung und Beratung der Fluggäste beim Check-In
- Zuweisung der Sitzplätze und Entgegennahme der Gepäckstücke am Flughafen
- Prüfung der Reisedokumente und Identifizierung der Personen
- Flugvorbereitungen und Betreuung der Gäste beim Boarding
- Unterstützung der Gäste bei Verlust ihrer Gepäckstücke
- Betreuung und Beratung der Gäste bei Flugunregelmäßigkeiten (z. B. Verspätungen, Ausfälle)
- Betreuung der Gäste in den Lounges
Das bringen Sie mit für Ihren neuen Job:
- Abgeschlossene kaufmännische oder serviceorientierte Berufsausbildung (z. B. auch als Flugbegleiter oder Stewardess - gn) oder mittlerer Bildungsabschluss mit Berufserfahrungen im serviceorientierten Bereich
- Deutsch- und Englischkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation
- Interkulturelle Kompetenz
- Sie können Ruhe bewahren - auch in stressigen Situationen
- Ausgeprägte Servicebereitschaft
- Bereitschaft in Schichten zu arbeiten
Interessiert? Ihre Bewerbung bitte... Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.